Aktuelles

Stellenausschreibung „Direktor oder Direktorin der Evangelischen Mission Weltweit e. V. (m/w/d)“

Stellenausschreibung „Direktor oder Direktorin der Evangelischen Mission Weltweit e. V. (m/w/d)“

Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:

  • Mit tiefer Überzeugung und Begeisterung vertreten Sie die Ziele und Interessen der EMW gegenüber Kirche, Politik, Gesell​schaft und inter​nationalen Partner*innen entsprechend der in der Satzung verankerten Grund​sätze.
  • Gerne übernehmen Sie die strategische und konzeptionelle Leitung der EMW, inklusive Organisation, Personalführung und Finanz​verantwortung – stets in enger Zusammen​arbeit mit dem Vorstand, dem Kollegium und dem Team der Geschäfts​stelle.
  • Gleichzeitig Dach- und Fachverband zu sein, stellt für Sie eine besonders reizvolle Konstellation dar und fordert Sie heraus, die Zusammen​arbeit mit den Mitglieds​organisationen und Kooperations​partnern kontinuierlich zu optimieren.
  • Ihre Gradlinigkeit und Beharrlichkeit helfen Ihnen, die Weiterent​wicklung unserer international agierenden Organisation aktiv zu gestalten und die inter​kulturelle Kompetenz im Team zu fördern.
  • Den finanziellen Herausforderungen im Kontext der gesellschaft​lichen Entwick​lungen und der sich stark verändernden missio​narischen wie ökumenischen Arbeit treten Sie entschlossen gegen​über.
  • Betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd und Sie sind damit vertraut, dieses mit inhaltlichen Weiterent​wicklungen zu verknüpfen.

Ihr Profil:

  • Sie sind ein*e ordinierte*r Theolog*in und konnten bereits Leitungserfahrung in kirch​lichen, missio​narischen oder ökumenischen Organisationen sammeln.
  • Durch Ihre Mitarbeit im Themenfeld von Mission und Ökumene haben Sie eine besondere Kompetenz entwickelt für deren Belange und Heraus​forderungen. Eine längere Auslands​erfahrung ist wünschenswert, aber nicht Bedingung.
  • Sie bringen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, strategisches Denk​vermögen und ein sicheres Gespür für interkulturelle Zusammen​arbeit mit, um Entwick​lungen und erforderliche Entschei​dungen zu forcieren.
  • Sie sind vertraut mit der Arbeit von Gremien, Verbänden und internationalen Netz​werken und kommuni​zieren auch in der englischen Sprache verhandlungs​sicher.
  • Mit Ihrem authentischen Auftreten und Ihrer Integrations​fähigkeit entwickeln Sie eine besondere Team​fähigkeit in der Zusammen​arbeit mit den anderen Referent*innen.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Als Beamt*in erfüllen Sie die Voraus​setzungen für eine Besoldung nach A16 BBesO, ohne Beamt*innenstatus ist die Vergütung analog.
  • Es erwartet Sie eine sinnstiftende und vielseitige Führungs​aufgabe im inter​nationalen kirchlichen Kontext.
  • Ein engagiertes und kompetentes Team freut sich auf Sie.
  • Die vielen Netzwerke, Kontakte und Anspruchs​gruppen mit Ihren vielfältigen Kompetenzen, Erfahrungen und Erwar​tungen machen die Arbeit bunt und reizvoll.
  • Die Arbeit ist geprägt durch ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der EMW.
  • Freuen Sie sich auf einen attraktiven Arbeits​platz im Herzen Hamburgs.

Informieren Sie sich gerne unter https://mission-weltweit.de/

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Kontakt

Sie sind neugierig geworden und möchten mehr erfahren? Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Herr Hans-Werner Hinnenthal von der von uns beauftragten Personalberatung Hinnenthal Consulting unter Tel. +49171-8512581 gerne zur Verfügung. Umfassende Diskretion ist selbst​verständlich garantiert!

Aktuelles

  • Am Dienstag, den 20. Januar 2026, um 18 Uhr c.t. werden Prof. Dr. Claudia Jahnel vom Institut für Interkulturelle Theologie und Religionswissenschaft, Prof. Dr. Felix Roleder vom Institut für Praktische Theologie und Prof. Dr. Eckart David Schmidt vom Institut für Neues Testament ihre Antrittsvorlesungen halten. Das gemeinsame Thema der Vorträge der drei Professor*innen lautet „Theologie und Konflikt“. Die Veranstaltung wird in der Edmund-Siemers-Allee 1, 20146 Hamburg, Flügelbau Ost, R. 221 stattfinden.

  • Qualifications and Special Requirements: • Post Graduate (minimum Master Degree, preferably Doctorate) in theology, missiology. • Proven experience or expertise in education. • Solid knowledge of ecumenical missiology • In depth knowledge of theological issues relating to missiology and its impact on the life of the churches. • A strong track record of academic publishing, evidenced by books and articles commensurate with the experience of the applicant. • Good command of written and spoken English. Knowledge of other languages (French, German, and Spanish) is an asset. • Experience in working sensitively in multi-cultural and ecumenical settings.

  • Post- und dekoloniale Diskurse prägen in jüngster Zeit zunehmend die Bemühungen um interkulturelle Verständigung. Kommunikations- und Wissenskonflikte lassen sich aber nicht nur entlang von Religionsgrenzen beobachten, sondern zunehmend auch innerhalb der ökumenischen Bewegung selbst. Nicht nur Machtansprüche oder Ideologien stehen sich gegenüber, sondern auch Wissensbestände und Theorien, kulturelle „Traditionen“ und religiöse Überzeugungen.

  • Theological education across the globe is facing dynamic shifts and challenges—but how do these shifts manifest in the Global South, where Christianity’s demographic and spiritual center has dramatically shifted in recent decades? While theological faculties in Europe wrestle with issues of financial sustainability, pluralism, and public relevance, universities and seminaries in the Global South navigate their own distinct trajectories shaped by migration, postcolonial realities, and vibrant intercultural expressions of faith. This conference invites participants to explore how mission, migration, and intercultural theology are reshaping theological education and practice in the Global South.

  • Im Fachbereich Evangelische Theologie ist an der Professur für Kirchengeschichte (Prof. Dr. Stefan Michels) im Rahmen des Forschungsprojekts „Decolonizing Postcolonialism. Zur Verflechtungsgeschichte von Politik, Kirche und Theologie im namibischen Freiheitskampf (1957–1990)“ zum 01.02.2025 die Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (E 13 TV-G-U) befristet bis zum 31.01.2028 zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).